合肥交投党委书记、董事长张平赴明巢公司开展事情调研
宣布日期：2023-10-10
10月9日，合肥交投党委书记、董事长张平率队至明巢公司开展事情调研。合肥交投党委副书记、董事孙余江，党委委员、工会主席郭富安，相关部分卖力人及明巢公司领导班子加入调研。
调研组观察了明巢公司办公园区，明巢公司党支部书记、执行董事刘峰汇报了主要事情开展情况。调研组详细询问了公司业务、治理等方面的情况。座谈会上，调研组围绕下层一线日常事情、生活等话题与各收费站卖力人进行交流。
调研组强调，治理是一个以终为始的历程，是确保计划目标实现的治理实施历程。治理人员要承继以人为本的“八个人”的治理要领，即尊重人、了解人、体贴人、规范人、提升人、激励人、凝聚人、依靠人，从而提高团队的凝聚力和事情效率，全力打造“社会认可，职工幸福满意”的一流企业。
10月9日，合肥交投党委书记、董事长张平率队至明巢公司开展事情调研。合肥交投党委副书记、董事孙余江，党委委员、工会主席郭富安，相关部分卖力人及明巢公司领导班子加入调研。
调研组观察了明巢公司办公园区，明巢公司党支部书记、执行董事刘峰汇报了主要事情开展情况。调研组详细询问了公司业务、治理等方面的情况。座谈会上，调研组围绕下层一线日常事情、生活等话题与各收费站卖力人进行交流。
调研组强调，治理是一个以终为始的历程，是确保计划目标实现的治理实施历程。治理人员要承继以人为本的“八个人”的治理要领，即尊重人、了解人、体贴人、规范人、提升人、激励人、凝聚人、依靠人，从而提高团队的凝聚力和事情效率，全力打造“社会认可，职工幸福满意”的一流企业。
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