合肥交通投资控股有限公司2022年招聘通告（第三批次）

宣布日期：2022-11-17

合肥交通投资控股有限公司（简称合肥交投）于2004年注册建立，2018年8月被列为合肥市属重点监管企业。截至2022年8月底，注册资本61.74亿元，总资产377.9亿元，净资产105.71亿元。公司业务规模包括市域内国省干线公路投资建设、经营性资产运营、重点工程项目建设、门路桥梁房建设计、施工、监理等业务承揽，同时逐步向工程代建、交通衍生工业等领域拓展。

公司本部设有10个职能部分�？夭喂善笠蛋ǎ汉戏适泄方ㄉ瑁ḿ牛┯邢拊鹑喂�、安徽国路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投资有限责任公司、合肥交投合滁高速公路有限公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建设治理有限公司、合肥交通投资控股有限公司资源开发公司、合肥市公路桥梁工程有限责任公司、安徽虹达门路桥梁工程有限公司、安徽虹桥交通建设监理有限公司、安徽国顺交通咨询设计研究院有限公司、安徽省合巢水运建设开发有限公司、安徽皖江高速公路有限公司、安徽省合肥汽车客运有限公司。

为进一步加速融入长三角，推进一体化生长，发挥省会都会的经济辐射作用，十四五期间，合肥市计划新增高速公路里程约400公里，这为公司快速生长涤讪了辽阔前景。为加大人才引进力度，优化人才步队结构，凭据公司生长需要，现面向社会果真招聘事情人员（详见招聘网站链接），具体招聘事项通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。

（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。

二、招聘人员基本要求

（一）遵守宪法和执法，无违纪违法行为。

（二）身心健康，具有较强的团队相助意识，能适应岗位要求。

（三）具有良好的政治思想素质与职业品德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行规则，廉洁自律。

（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（五）入职后须听从公司统一治理。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不切合招聘岗位条件要求的人员。

2.现役军人。

3.经政府人力资源和社会包管部分认定有考试违纪行为且在�？计谀诘娜嗽�。

4.曾因犯法受过刑事处分的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员。

5.执法划定不得加入报考或聘用的其他情形人员。

三、报名方法

1.本次招聘统一接纳网上报名方法。

2.应聘者通过智联招聘网站（https://hfjt2022.zhaopin.com）投递简历，选择应聘的公司及岗位。从克日起开始报名，2022年11月27日24:00截止。

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3.报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，切合条件人员择优进入笔试。笔、面试具体时间、所在及方法另行通知，招聘期间应聘者请坚持通信流通。

4.⑴岗位计划招聘人数为1人时，则资格审查及格人数须≥3人加入笔试方可开考。

⑵岗位计划招聘人数≥2人时，则实际招聘人数以审查及格人数1/3取整确定。（如审查及格人数为8人，则实际招聘人数为2人）。

四、招聘流程

（一）资格审查

凭据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。

（二）笔试

1.笔试接纳闭卷形式进行，满分100分�？际阅谌菸靖谖恢霸鹚璧南喙胤矫孀ㄒ抵逗妥酆现�。

2.凭据笔试结果，各岗位从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员（各岗位实际笔试人数少于3人，取消该岗位招聘。）若泛起笔试结果并列的情况，一并进入面试环节。

（三）面试

面试结果满分为100分，面试结果保存至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，关于面试结果未抵达最低分数线的考生，不予进入下一环节。

（四）结果合成

笔试和面试结果凭据4︰6的比例盘算最终合成结果，即笔试结果×40\%+面试结果×60\%，从高分到低分排序。凭据各岗位实际招聘人数按1︰1的比例等额确定进入体检人员。

（五）体检

体检由公司统一安排并担负相关用度。

（六）配景视察

配景视察主要了解掌握候选人身份信息、教育配景、事情经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

（七）集会确定与公示

凭据考核、体检及政审结果，确定拟聘用人员，在合肥交投官网公示。公示期间发明有不切合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、背调、公示环节泛起缺乏格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总结果从高分到低分依次等额递补一次。

（八）员工聘用

聘用人员与招聘表中列明的招聘单位签订劳动条约，试用期为3-6个月。试用期内执行试用期人为标准，试用期满考核及格，予以正式聘用；缺乏格，取消聘用。条约期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动条约。经考核不可胜任岗位者，期满后不再签订劳动条约，终止劳动关系。

关于部分岗位的职务聘任，以具体招聘岗位中备注的考核方法为准。

五、薪酬福利待遇

拟聘用人员薪酬待遇凭据公司及所属企业薪酬治理步伐执行，按划定缴纳社会包管和住房公积金。另凭据各公司具体情况，享受免费事情餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。

六、应聘须知

（一）任职要求中：如“30周岁以下”为1992年11月1日（含）以后出生（其他年龄以此类推）；事情经验按足年盘算，截止时间为2022年10月31日。因事情单位变革而中断时间的，其在差别单位事情的时间可以累计盘算。在校期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经验。

（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（三）本次招聘委托智联招聘提供全程专业效劳，不指定复衔拷寮教材和培训机构，谢绝上门造访。相关事宜将通过电话、短信或邮件方法进行通知，请包管填写的所有联系方法准确、流通。

（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性卖力，若在资格审查、考察等环节发明弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

（五）公司有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情，无需提前说明。

（六）公司详情可登录公司网站盘问。

（七）本次招聘解释权归本公司所有。

咨询电话：

0551-62720015刘女士合肥交通投资控股有限公司人力资源部

0551-67195315田老师智联招聘

监督电话：

0551-62720037合肥交通投资控股有限公司纪委（监察专员办公室）